北海道小樽市の訪問入浴の介護職・ヘルパーの正社員の求人(求人No.339035)
【訪問入浴介助スタッフ】初任者研修以上をお持ちの方、限定!3人1組で動いていく訪問入浴のお仕事!
求人詳細
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 北海道小樽市
- アクセス
- JR「小樽」駅より徒歩10分 ※マイカー通勤可
- 勤務時間
-
1) 08:30~17:30 ( 休憩 60 分 )
- 時間外・残業
- あり:月平均25時間程度
- 勤務日数・休日
- 日曜日,その他休み
シフト制(日曜、他)
月9回の休み(2月のみ8日)
特別休暇(4日間)
- 年間休日
- 107日
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 月給 218,300円~240,300円
- 基本給
- 130,000円〜
- 固定手当
- 職務手当 29,900円
処遇改善手当 15,040円〜32,640円
勤務手当 43,360円〜47,760円
<固定残業代に関する特記事項>
勤務手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、34時間を超える時間外労働分は追加で支給。
(月平均所定労働時間:172h)
- その他手当
- 資格手当
介護福祉士 10,000円/月
介護職員初任者研修以上 3,000円/月
スキル手当
当社独自の認定制度により5,000円~最大12,000円
- 給与詳細
- ※経験を考慮の上、面接後に決定
- 賞与(前年度実績)
- 年2回(2.00ヶ月分)
- 昇給(前年度実績)
- 1月あたり(0円〜10,000円)
- 給与締日・支払日
(支払い方法) - 月末締め・翌月15日支払い
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- あり:勤続5年以上
- 通勤手当
- 上限50,000円/月
- 定年
- あり:60歳
- 再雇用制度
- あり:65歳まで
- 休業実績
- 育児休業取得実績あり
- 雇用期間の定め
- 期間の定めなし
- 試用期間
- 試用期間あり:2ヶ月
試用期間中の労働条件・賃金変更なし
- その他待遇
- 転勤:あり
転勤範囲:会社の定める範囲(転居を伴わない異動)
【待遇】
交通費支給、車通勤可(無料駐車有り)、社会保険完備、制服貸与、有給休暇・特別休暇(4日間)有り
昇給年1回、賞与年2回、健康診断、各種祝い金・見舞金制度有り
入社時研修、産休育休制度有り
●スタッフの7割が未経験からのスタートで活躍中!
※正社員以外の定年は65歳、再雇用、勤務延長なし
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
【事業内容】
訪問入浴サービス、訪問介護サービス、ケアプラン作成サービス、福祉用具のレンタル、住宅改修サービス等。在宅介護サービスをメインに、全国460ヶ所以上に拠点を展開しています。
【会社の特長】
お客様から直に「ありがとう」と言われ、やりがい溢れる介護の仕事です。
わからない事は何度聞いても大丈夫です。
研修やサポート体制も充実しています。
- 就業先採用担当者の
おすすめポイント - ●当社の求人をご覧頂きありがとうございます●
「お話だけでも聞いてみたい。」方も大歓迎!
「昔やっていた経験はあるけど、ブランクがあって不安…」
「初めてだから不安…」という方も大丈夫です!
ブランクから復職した先輩・未経験スタートの先輩も活躍中です!
- この求人のこだわり条件
- 駅チカ,車通勤OK,未経験可,日勤のみ・夜勤なし,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり,働くママ・パパ応援,大手法人
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