仕事内容: グループホームでの計画作成担当者として勤務していただきます。
家族さまのご意向と、利用者さまの残存能力を考慮した上で、認知症の方でも安心して生活ができるよう、支援方針とケア内容のコーディネートをお願いします。

・グループホームにおけるケアプラン作成
・介護業務のサポート
・介護保険証の管理、更新手続き
・その他の介護保険に伴う手続き
・認定調査業務、給付管理業務

募集資格

普通自動車運転免許（AT限定可）必須

【歓迎】
・認知症介護実践研修
・計画作成担当者研修
上記研修を受講済みの方であれば尚可

経験: 介護支援専門員経験、もしくはグループホームでの業務経験(認知症ケアの経験があれば尚可)

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勤務地・勤務時間・シフト

勤務地: 島根県松江市岡本町1041-1

アクセス: 秋鹿町駅から徒歩8分

勤務時間: 1) 07:00～16:00 ( 休憩 60 分 )
2) 09:00～18:00 ( 休憩 60 分 )
3) 11:00～20:00 ( 休憩 60 分 )
4) 16:00～10:00 ( 休憩 120 分 )

時間外・残業: あり：月平均5時間

勤務日数・休日: 月9回の公休（2月は8日）

年間休日: 107日

初年度有給休暇: 法定通り

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給与

給与: 時給 1,150 円～1,150円

基本給: 1,150円～1,150円

その他手当: 夜勤手当　5,000円／回
特別日手当　1,600円～3,200円／日(GW、お盆、年末年始出勤に適応)
転送電話手当　500円／回
シフト外での研修、会議時　当社規定により支給

給与詳細: 経験を考慮の上、決定

賞与（前年度実績）: 年2回（3,000円～17,100円、前年度実績)

昇給（前年度実績）: あり：1時間あたり5円～10円(前年度実績)

給与締日・支払日 （支払い方法）: 月末締め・翌月25日支払い（銀行振込）

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待遇

加入保険: 健康　厚生　雇用　労災

退職金制度: なし

通勤手当: 上限50,000円／月

定年: なし

休業実績: 育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり看護休暇取得実績あり

その他待遇: ・資格取得に会社支援あり(最大9割会社負担)、充実した研修でスキルアップ
・シフト時間外で研修、会議がある場合は当社規定により支給
・勤務に応じて雇用・社会保険加入、年金基金あり
・制服貸与
・健康診断補助あり
・駐車場は敷地内に空きがなければ、近隣の駐車場を個人契約(会社補助あり)

受動喫煙対策: 原則屋内禁煙

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職場情報

残業が多くて長く働ける環境じゃない…
子育てしながら働くにはツラすぎる…
全然休みが取れないんです…

こんな声を介護現場では、よく聞きます。
こちらの施設では、『地域で長く働ける会社』を目指してスタッフに無理なく働ける環境をご用意しています。
子育て中の方や、年配の方も活躍しています。
産休・育休からの復職率100％！
慣れるまでは先輩スタッフが付き添い、指導いたします。

≪徹底したキャリアアップ支援体制≫
◇新人から幹部まで…社内研修制度
月に1度の現任研修、介護・看護・ケアマネ等の職種別研修、
中堅～幹部の階層別研修など人材育成のための教育体制をしっかり備えています。

◇資格取得支援制度、正社員登用制度
パート・正社員限らず皆さんにステップアップしてもらうための制度を準備しています。

≪ライフワークバランスの充実≫
◇リフレッシュ休暇

■働き方について出来るだけご相談に応じます。
スタッフのライフワークバランスについて配慮しながら、活躍していただけるようバックアップいたします！
■資格や実務経験はもちろん考慮いたしますが、何より「気持ち」を一番大切にしています。
■東証一部上場企業であり、コンプライアンスを、行動の最上位として一人ひとりが位置づけている企業集団です。