埼玉県富士見市の障がい者・障がい児施設の管理職候補の契約社員の求人(求人No.388360)
2026年5月オープン/富士見市/障害者グループホーム/管理者兼生活支援員/月給35万円!
求人詳細
- 職種
- 管理職候補
- 雇用形態
- 契約社員
- 施設形態
- 障がい者・障がい児施設
- 仕事内容
-
■管理者兼生活支援員
・スタッフの教育、マネジメント、離職防止
・シフトの作成、人員配置の管理
・応募者の面接対応
・ご利用者の情報管理
・コンプライアンスの遵守(法令基準、ハラスメント等)
・債権管理
・営業活動
現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。
障がいをお持ちの方がその人らしく力を発揮できるように、支援をお願いします。
- 経験
- 障がい者施設での管理者の経験がある方
・相談支援従事者初任者研修
・サービス管理責任者等研修
上記受講者尚可
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 埼玉県富士見市
- アクセス
- 鶴瀬駅から徒歩で24分
- 勤務時間
-
1) 08:00~18:00 ( 休憩 60 分 )
2) 16:00~10:00 ( 休憩 120 分 )
- 勤務日数・休日
- シフト制(月9日休み ※2月のみ8日休み)
- 年間休日
- 107日
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 月給 350,000 円~350,000円
- 基本給
- 182,910円
- 固定手当
- 職能手当:20,000円
処遇改善手当:44,240円
特定処遇改善手当:15,000円
地域手当:5,000円
- 給与詳細
- 【固定残業代】
役職手当:82,850円(固定残業代43時間分含む)
※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、43時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 賞与(前年度実績)
- 年2回
- 昇給(前年度実績)
- 年1回
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- あり
- 雇用期間の定め
- 契約社員6か月(正社員登用制度あり)
※更新あり
- 試用期間
- 試用期間3か月(条件変更なし)
- その他待遇
- 社会保険完備
確定拠出年金制度
資格取得助成制度
OJT・研修制度あり
正社員登用制度あり
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
障害者生活介護施設での障害者グループホーム管理責任者求人です。
【おすすめポイント】
・2026年5月新規オープン!
・正社員登用あり!
・キャリアップ制度も整ってます!
・車通勤可能!
【施設概要】
開設:2026年6月
タイプ:生活介護施設
【法人特徴】
ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。
医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。
介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート!
■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応!
職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。
■介護資格を持つキャリア・アドバイザー
キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。
有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。
■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績
長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。
また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。
働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。
■スタッフさんの声
「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性
「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性
- この求人のこだわり条件
- 車通勤OK,日勤のみ・夜勤なし,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,資格取得支援,研修制度あり,オープニング
