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埼玉県富士見市の障がい者・障がい児施設の管理職候補の契約社員の求人(求人No.388360)

2026年5月オープン/富士見市/障害者グループホーム/管理者兼生活支援員/月給35万円!

施設形態
障がい者・障がい児施設
給与
月給 350,000円~350,000
勤務地
埼玉県富士見市
更新日:2026/02/04
求人No.388360
更新日:2026/02/04
求人No.388360

求人詳細

職種
管理職候補
雇用形態
契約社員
施設形態
障がい者・障がい児施設
仕事内容
■管理者兼生活支援員
・スタッフの教育、マネジメント、離職防止
・シフトの作成、人員配置の管理
・応募者の面接対応
・ご利用者の情報管理
・コンプライアンスの遵守(法令基準、ハラスメント等)
・債権管理
・営業活動
現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。

障がいをお持ちの方がその人らしく力を発揮できるように、支援をお願いします。
募集資格
・公認心理士
・強度行動障がい支援者養成研修修了者
経験
障がい者施設での管理者の経験がある方

・相談支援従事者初任者研修
・サービス管理責任者等研修
上記受講者尚可

勤務地・勤務時間・シフト

勤務地
埼玉県富士見市
アクセス
鶴瀬駅から徒歩で24分
勤務時間
1) 08:00~18:00 ( 休憩 60 分 )
2) 16:00~10:00 ( 休憩 120 分 )
勤務日数・休日
シフト制(月9日休み ※2月のみ8日休み)
年間休日
107日
初年度有給休暇
法定通り

給与

給与
月給 350,000 円~350,000円
基本給
182,910円
固定手当
職能手当:20,000円
処遇改善手当:44,240円
特定処遇改善手当:15,000円
地域手当:5,000円
給与詳細
【固定残業代】
役職手当:82,850円(固定残業代43時間分含む)

※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、43時間を超える時間外労働は追加で支給。
賞与(前年度実績)
年2回
昇給(前年度実績)
年1回

待遇

加入保険
健康 厚生 雇用 労災
退職金制度
あり
雇用期間の定め
契約社員6か月(正社員登用制度あり)
※更新あり
試用期間
試用期間3か月(条件変更なし)
その他待遇
社会保険完備
確定拠出年金制度
資格取得助成制度 
OJT・研修制度あり
正社員登用制度あり
受動喫煙対策
原則屋内禁煙

職場情報

障害者生活介護施設での障害者グループホーム管理責任者求人です。

【おすすめポイント】
・2026年5月新規オープン!
・正社員登用あり!
・キャリアップ制度も整ってます!
・車通勤可能!

【施設概要】
開設:2026年6月
タイプ:生活介護施設

【法人特徴】
ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。
医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。


介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート!

■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応!
職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。

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長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。
また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。
働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。

■スタッフさんの声
「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性
「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

この求人のこだわり条件
車通勤OK,日勤のみ・夜勤なし,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,資格取得支援,研修制度あり,オープニング

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