特別養護老人ホーム（介護職・ヘルパー）の介護求人（求人No.93713）

【当施設のおすすめポイント】
・1人1人に向き合えるユニット型特養！
・残業はほとんどなくプライベートも充実！
・賞与有(勤続年数による定額制）
・年間休日111日
・複数の手当あり
・退職金制度
・産休・育休取得実績あり
・職員が達成感を感じられる職場の実現
・個々の尊厳を保持し各セクションの主体性を担保し創造する
・活躍しているひとり一人を何よりも大切に
・リフレッシュの推進、アンガーマネジメント手法による遊びの心
・専門業務に集中できる環境の構築
・専門職によるチームケアと業務の分業を実施
・福祉用具を導入・活用しノーリフティングポリシーを実践
・職員の体への負担を軽減、サービスの質を平均化
・未来の介護像への挑戦
・介護ロボットやＩＣＴ活用による共有コミュニケーション
・夜勤なし！

【施設概要】
開設：2008年01月
種別：特別養護老人ホーム
定員：個室ユニット型　利用定員１２０名
　　　ショートステイ　利用定員２０名
　　　デイサービス　 利用定員２５名
　　　地域包括支援センター

【施設の特徴】
「どのような職員になりたいのか、どのような働き方をしたいのか」を自分自身で考え、選択ができるキャリアアップの環境づくりをしています。例えば・・・
★専門性を極める！・・・現場第一！その道のプロフェッショナルに邁進できます！
★リーダーを担う！・・・現場全体を把握し一歩引いた視点で現業務を行います！etc…
そして職員の希望や悩みをサポートするのが法人の役割です。
でも実際は、給与・残業・有給・この辺に目がいきますよね。
照陽会の給与体系は明確です。
資格や活躍時間帯に応じた手当、賞与は年間4ヶ月。計画有給制度でリフレッシュ。
産休、育休からの復帰率は100％！
残業がほとんど無いので就業後の予定や休日の予定が立てやすいですが、残業で稼ぎたい方には不向きかもしれません…

【担当者からのメッセージ】
ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！
就業前の施設見学は求職者様に好評です！
施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！

まずはお気軽にお問い合わせください♪