三重県津市
紹介予定派遣
介護職

医療法人 府洲会
老人保健施設 ロマン

【津市】【正社員登用前提】介護士平均年収438万円!!扶養手当子供1人20,000円など福利厚生充実な老健で介護職員募集(派遣)

求人No 77-82306

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  • 経験者優遇
  • 未経験OK
  • 無資格OK
  • ブランクOK
  • WワークOK
  • 駅チカ
  • 残業なし
  • 残業少なめ
  • 50・60代大歓迎
  • 主婦活躍中
  • シフト応相談
  • 休日110日以上
  • 土日休み
  • 土日祝休み
  • 週休2日制
  • 車通勤OK
  • 社宅・住宅手当
  • 託児所完備
  • 資格取得支援
  • 研修あり
  • 夜勤なし
  • 夜勤専従・専門
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 週3日~OK

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求人情報

募集職種 介護職
雇用形態 紹介予定派遣
施設形態 介護老人保健施設
給与 【時給】950円~1,200円
※能力・経験により決定

・無資格            
950円~1,000円

・初任者研修(ヘルパー2級)  
1,000円~1,100円

・実務者研修         
1,050円~1,150円

・介護福祉士         
1,100円~1,200円
勤務地 三重県芸濃町椋本6176
アクセス 芸濃I.C.から約1km

求人詳細

仕事内容 介護老人保健施設での入所棟または、通所リハビリテーションでの介護業務
応募資格 ・無資格・介護初任者研修・実務者研修・ヘルパー 1級・ヘルパー 2級・ケアマネジャー(介護支援専門員)・社会福祉士・介護福祉士・その他・社会福祉主事

無資格の方も、歓迎します。
必要経験 未経験の方も歓迎します。研修制度も充実していますので、ご安心ください。
勤務時間  1) 07:30~16:15 ( 休憩 75 分 )
 2) 08:45~17:30 ( 休憩 75 分 )
 3) 09:45~18:30 ( 休憩 75 分 )
 4) 17:00~09:00 ( 休憩 180 分 )


勤務日数・休日 シフト制による週休二日制
給与詳細 直接雇用切替後

【月給】228,000円~377,000円「能力・経験により決定」
※各種手当含む

・夜勤手当        
5,000円~7,000円※月4~5回

・介護職員処遇改善手当 
25,000円~29,000円

・消費税補助手当  
最大64,240円/年(年2回に分割して支給。人事考課による)

・医療費補助手当 
最大20,000円/月

・精勤手当正職員    
6,000円/月、パート職員3,000円/月(フルタイムに限る)

 資格手当
・初任者研修 3,000円
・実務者研修 5,000円
・介護福祉士 
10,000円~20,000円(経験による)

・子ども手当一人    
20,000円、最大40,000円

・住宅手当       
最大25,000円
・看護師手当      
40,000円(准看)~最大70,000円(正看)
・冬季お年玉手当    
10,000円
・夏季うなぎ代手当   
5,000円
待遇 ・社会保険完備
 (入社日より加入可)
・交通費支給
・有給休暇有り
・研修制度有り
・年末年始手当有り
・インフルエンザ接種補助有り
・駐車場有り
・資格取得制度有り
・給与前払い制度有り
おすすめポイント・職場の情報
【施設概要】

老健ロマンは平成9年5月に開設された珍しいユニット型の老健です。

入所定員:100名

短期入所療養介護(ショートステイ)
デイケア 45名

・年間休日116日(計画有給5日分込)と働きやすい環境です♪

・職員の方が利用できる託児所(土日祝日のみ)があります。子育て世代を応援します。


・安定した正社員で働きたいけど、週休二日制だと家事や子育てが難しい…そんな時には週休三日制の正社員に転換することも可能です。

・子供手当1人20,000円(最大2人まで)や住宅手当(世帯主のみ最大25,000円)など各種手当が充実しており、介護職員の平均年収はなんと438万円!!!!
勤続10年以上の方の平均年収は510万円と腰を据えて介護の仕事に従事していただけます。


・ツクイスタッフ担当者からのコメント

上記のように介護施設の中では休日も多く、年収も高い老健ロマンさんですが、これだけみるとベテラン職員でないと中途入社できないのでは…?とお思いの方もいらっしゃるのではないでしょうか。
実際はそうではありません。採用担当者様にお話を伺うと、「介護はチームワークで行うお仕事ですので、経験があっても職場の環境に合わない方は採用しませんし、逆に無資格で未経験の方でも真摯に仕事に向き合う姿勢や今後の成長意欲を感じさせてくださる方は喜んで採用致します」とのこと。
さらに今回の募集は人員の不足からではなく、より職員がゆとりを持って働くことができるための増員とのことで、職員のことを考えて運営をしてくださっている事業所さんです。

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