よくある質問

Q1
遅刻や欠勤の時の連絡は、派遣先とツクイスタッフのどちらにしたらよいですか?
A1
連絡は派遣先とツクイスタッフの両方にお願いします。基本的には、遅刻や欠勤は認められませんが、病気などやむを得ない場合は出来るだけ早めにご連絡ください。
Q2
電車が遅れて出勤時間に間に合わなかった場合も遅刻になるのでしょうか?
A2
原則として、稼働時間に対して給与が発生しますので、遅刻して勤務できなかった時間分は支給されません。あらかじめご了承ください。遅延証明書は、派遣先への説明のため念のため準備ください。
Q3
希望条件の変更などは誰に伝えたらいいですか?
A3
電話またはメールにて当社の担当者にご連絡ください。
Q4
仕事紹介時にはどの程度の施設情報を教えてもらえますか?
A4
会社概要・仕事内容など、出来る限りの情報をお伝えできるよう努力しております。お気軽にお問合せください。
Q5
契約終了後続けてお仕事の紹介はしてもらえますか?
A5
現在の契約を更新するか、別の派遣先をご紹介するか、皆さんのご希望をお伺いした上で決定させていただきます。但し、現在の派遣先より契約更新の意思が無い場合やご希望に見合った別の派遣先がすぐに見つからない場合には、お待ち頂くこともございますのでご了承ください。
Q6
契約期間中に辞めることはできますか?
A6
一旦、お引き受け頂いたお仕事を途中で辞めることは基本的には出来ませんので、充分ご検討頂いた上でご契約ください。何らかの事情で契約を途中で終了せざるを得ない場合・または生じそうな場合は、当社の担当者にご相談ください。
Q7
正職員(パート)での仕事は紹介してもらえますか?
A7
もちろんご紹介いたします。弊社は、派遣だけでなく、直接雇用(正社員・非常勤)でのお仕事も紹介可能です。担当へご相談ください。
Q8
有給休暇はいつ頃からもらえますか?
A8
お仕事を開始した日から6ヶ月間継続して勤務した時点で発生します。詳しくは有給休暇制度についてをご覧ください。
Q9
定期の健康診断は受診できますか?
A9
入社時に証明として健康診断書をご提出いただきます。(勤務開始日前3ヵ月以内受診要)月の勤務時間が概ね80時間を超える場合は、前回受診日から1年以内ごとに定期健診を弊社負担にて受診いただきます。
また、夜勤勤務を行う方は、夜勤勤務開始の際及び半年以内毎に受診いただきます。随時担当よりアナウンスがありますので、お待ちください。
また、法定内項目の受診となりますので、オプション検査等を同時にされる場合は、負担対象外となります。
あらかじめご了承くださいませ。
Q10
登録時の内容と変更があった場合にはどうすればいいですか?
A10
まず担当へご連絡ください。内容により提出必要書類があります。お早めにご連絡ください。
Q11
一度も勤務しなかったり、退職してしまった場合、再登録が必要ですか?
A11
電話一本いただければかまいません。条件等を再確認させていただきます。
Q12
登録当時の居住地から引っ越したのですが、他県でも紹介いただけますか?
A12
弊社は、全国各地に支店を構えております。フリーコール(0120-925-291)へご連絡ください。担当支店をご案内いたします。
Q13
登録を消したいのですが。
A13
非常に残念です。ご納得いただくご提供ができず申し訳ございません。ただし、お預かりした書類に関しては、弊社の方で破棄させていただきます。
また、一度勤務をいただいた方の勤務実績等は保管しておりますので、証明書等が必要な際はご連絡くださいませ。
またお仕事お探しの際は、是非ご連絡をお待ちしております。