有料老人ホーム（管理職候補）の介護求人（求人No.194074）
足立区東伊興/有料/管理職候補/月給32万以上を目指せます！
求人詳細
- 職種
- 管理職候補
- 雇用形態
- 正社員
- 施設形態
- 有料老人ホーム
- 仕事内容
-
介護付有料老人ホームでの副施設長
・介護サービスに関わる一連業務
・介護記録の確認
・各リーダーと協力し多職種間の連携
・業務フローの修正および改善の立案
【マネジメント業務】
・見学対応、営業、施設ブログ作成など
・技術指導、スタッフフォロー、会議運営
介護スタッフ全体を管理統括し、
働きやすい環境づくりを目指します。
- 募集資格
-
- 介護福祉士
- 経験
- 施設での実務経験５年以上
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 東京都足立区
- アクセス
- 東武伊勢崎線「竹ノ塚駅」よりバス10分
- 勤務時間
-
1) 07:00～16:00 ( 休憩 60 分 )
2) 09:00～18:00 ( 休憩 60 分 )
3) 10:00～19:00 ( 休憩 60 分 )
4) 17:00～10:00 ( 休憩 60 分 )
- 勤務日数・休日
- シフト制（希望休制度あり）
週休2日（月の公休は8-9日程度）
・夏冬休 （7日間）
・有給休暇（入社半年後10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後休業・育児休業
・介護休暇・看護休暇
前月の15日までに希望休を申請頂きます。
＊連休取得も可能です。
- 年間休日
- 111日
給与
- 給与
- 月給 329,600円～363,800円
- 基本給
- 175,000円
- 給与詳細
- 月収 329,600円～363,800円
・基本給 175,000円
・地域手当 30,000円
・時間外特別調整手当 25,000円
・特定処遇改善加算手当 69,600円
・夜勤手当 30,000円/5回分
＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に
関わらず12時間分の固定残業代として支給。
超過分は別途支給。
＊夜勤手当は回数に関わらず5回分を支給
- 賞与（前年度実績）
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
待遇
- 退職金制度
- あり
- 通勤手当
- 実費支給（月額上限50,000円）
- 定年
- 定年制度撤廃
- その他待遇
- ・組合制度(保養所、クラブオフサービス等)
・各種共済制度(生命・医療・年金)
・持株会制度
・制服貸与
・キャリア支援制度等
研修・フォロー
▼リーダー向け研修
（コミュニケーション研修やチームワーク）
▼管理職研修
▼マネージャー挑戦研修
など、階層別に内容を合わせた研修をご用意
他施設のリーダー層とのコミュニケーション
の機会もあるので、情報共有や知識のブラッ
シュアップ、課題の共有なども可能です◎
キャリアプラン
１年目）副施設長：月給32万9600円～
２年目）施設長：月給37万3800円～
４年目）エリアマネジャー：月給39万～
年１回キャリア意向調査を行っています。
毎年新規オープンもあり、多くのリーダーが
誕生しています。
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
有料老人ホームでの副施設長・正社員求人です。
【おすすめポイント】
・管理者経験がなくともOK！
・これから管理者として新しいステージでチャレンジしたい方歓迎です！
・定年制なし！長く安心して勤務することができます。
・福利厚生も整っています。
【施設の特長】
開設：2006/11/01
種別：介護付有料老人ホーム
定員：40名
【法人の特長】
◎経営理念
9つの経営理念の実現です。
売上利益は経営理念を実現するための手段と考えています。
また、常に考え変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。
◎充実の待遇・福利厚生
正社員、パート、アルバイト問わず、昇給があります。
誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。
この社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。
◎定年制の撤廃
2014年より定年退職制度を撤廃しました。
定年する年齢になっても、活躍している人はたくさんいらっしゃいます。
まだまだ働き続けたいと思っている従業員が安心して勤続する事ができ、自ら定年の年齢を選択できる事は、従業員それぞれのライフスタイルの実現とQOLの向上にも繋がっていると思います。
※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。
まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。
- この求人のこだわり条件
- 経験必須,社会保険完備,退職金あり,大手法人
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