小規模多機能型居宅介護（ケアマネジャー）の介護求人（求人No.196090）

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

施設形態

小規模多機能型居宅介護

仕事内容

・アセスメントやケアプラン策定、モニタリング等のケアマネジメント業務
・ご入居者やご家族への相談援助
・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携
・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導
・介護業務全般

募集資格

• ケアマネジャー（介護支援専門員）

経験

介護実務経験（年数不問）

勤務地

神奈川県川崎市高津区

アクセス

JR南武線「久地駅」より徒歩12分

勤務時間

1) 07:30～16:30 ( 休憩 60 分 )
2) 09:00～18:00 ( 休憩 60 分 )
3) 10:30～19:30 ( 休憩 60 分 )
4) 16:00～10:00 ( 休憩 120 分 )

勤務日数・休日

4週8休制、月8～10日(年間休日110日)、有給休暇、産前産後休暇・育児休暇・介護休暇、慶弔休暇

給与

月給 274,000円～283,000円

固定手当

地域手当 30,000円
資格手当 21,000円
職責手当 3,000円
処遇改善手当 15,000円
※時間外手当は別途支給（1分単位）

その他手当

夜勤手当 25,000円（５回想定分／超過分については別途支給）

給与詳細

年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務につき2000円）
家族手当（配偶者5000円、子1人5000円）
時間外勤務手当（1分単位）
制服貸与
定期健康診断
インフルエンザ予防接種費用補助制度
慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
JTBえらべる倶楽部会員制度（宿泊補助、テーマパーク映画など各種割引有）
退職金制度（勤続3年以上）
65歳定年制（再雇用制度あり）
資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など）
永年勤続表彰制度
成功事例報奨金制度
従業員持株会制度
スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
メンタルヘルス相談窓口
スタッフ相談室
ヒューマンライフケア安心保障制度（病気・ケガなどによる入院で就労不能になった場合、最高30日間の所得を保障する制度）

賞与（前年度実績）

年２回（前年度実績 2.5ヵ月）

昇給（前年度実績）

年１回４月

給与締日・支払日
（支払い方法）

上限50,000円／月

加入保険

健康　厚生　雇用　労災

退職金制度

あり：勤続３年以上

定年

あり：65歳

再雇用制度

あり

その他待遇

・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
・昇給年１回(4月)
・賞与年2回(6月、12月)
・一時金支給年2回
・社会保険完備
・年末年始手当
・家族手当(配偶者/子1人5,000円)
・退職金制度(3年以上勤務)
・60歳定年制(65歳まで継続雇用あり)
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助
・慶弔見舞金制度
・JTBえらべる倶楽部会員制度(各種割引有)
・資格取得支援制度(グループ会社の通信講座割引)
・スタッフ紹介制度(手当金額30,000円～50,000円)

受動喫煙対策

原則屋内禁煙

この求人のこだわり条件

車通勤OK,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり,資格取得支援,研修制度あり,働くママ・パパ応援