有料老人ホーム（介護職・ヘルパー）の介護求人（求人No.226139）
(西浦和駅/有料老人ホーム) ベテラン職員がしっかりとサポートいたします！嬉しい月給25万円以上！
- 法人名
- 株式会社サンガジャパン
- 事業所名
- 浦和さくら翔裕館
- 施設形態
- 有料老人ホーム
- 給与
- 月給 251,000円～270,000円
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市桜区桜田2-9-10
求人詳細
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 雇用形態
- 正社員
- 施設形態
- 有料老人ホーム
- 仕事内容
-
有料老人ホームでの介護業務
・身体介助（移乗介助、食事介助）
・入浴介助（個浴、機械浴）
・排せつ介助
（トイレ誘導、オムツ交換）
・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア
・服薬支援
・外出付き添い、買い物代行
・レクリエーション企画、実施
・生活環境整備
（居室清掃・リネン交換）
・介護記録
- 募集資格
-
- 介護初任者研修
- 実務者研修
- ヘルパー 1級
- ヘルパー 2級
- 社会福祉士
- 介護福祉士
- 経験
- 1年以上
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市桜区桜田2-9-10
- アクセス
- JR武蔵野線 西浦和駅 徒歩 15分
- 勤務時間
-
1) 07:00～16:00 ( 休憩 60 分 )
2) 09:00～18:00 ( 休憩 60 分 )
3) 11:00～20:00 ( 休憩 60 分 )
4) 16:30～09:30 ( 休憩 120 分 )
- 夜勤回数/月
- ４～６回
- 時間外・残業
- あり：月平均５時間
- 勤務日数・休日
- シフトによる月９休制
- 年間休日
- 113日（リフレッシュ休暇5日含む）
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 月給 251,000円～270,000円
- 基本給
- 190,000円
- 固定手当
- 夜勤手当 40,000円～60,000円
- 給与詳細
- ※給与には夜勤手当４～６回分含む（１回10,000円）
※資格・経験を考慮の上、面接後に決定
- 賞与（前年度実績）
- 年2回(6.12月)
- 昇給（前年度実績）
- 年１回・１月あたり０円～2,000円
- 給与締日・支払日
（支払い方法） - 月末締め・翌月25日支払い
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- あり：勤続5年以上
- 通勤手当
- 実費支給（上限なし）
- 定年
- 65歳
- 再雇用制度
- なし
- 社宅
- なし
- 託児所
- なし
- 休業実績
- 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり
- 試用期間
- あり：３ヶ月（同条件）
- その他待遇
- ・住宅手当(上限30,000円/月※規定あり)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・時間外手当
・年末年始特別手当
・社会保険完備
・社内外、海外研修
・資格取得支援制度
・職員紹介制度(手当支給あり)
・グループ内社員割引制度(美容クリニックなど)
・表彰制度
・慶弔金支給あり
・制服貸与
・館内禁煙(喫煙所あり)
- 受動喫煙対策
- 屋外に喫煙場所あり
職場情報
介護付有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。
【おすすめポイント】
・待遇、福利厚生充実。腰を据えて長く働けます！
・残業無しの方針でプライベートも大切にできます！
・ICTや介護ロボットの導入を行っており、職員さんの負担軽減に取り組んでいます！
【施設概要】
開設：2021年1月
種別：介護付有料老人ホーム
定員：40名
併設：ショートステイ（24床）・デイサービス（10名）
【施設の特長】
東北、関東、関西、九州エリアに多くの事業所を展開しています。
「家族主義」をモットーに、常に笑顔で心温かい感動介護を実践しています。
【会社の取り組み】
◎ＩＴの導入で効率化
◎適材適所のチームビルディング
◎評価制度：活躍に見合った給与支給
◎多様な働き方
※その他福利厚生
・育休産休制度：2019年度の取得率は98％。男性職員の取得実績もあります。
・資格取得支援制度
・時短勤務：始業・終業時刻の調整ができる繰上げ又は繰り下げ制度を導入（小学校就業前の子）
・表彰制度：年に一度、個人を対象に感動介護大賞、永年勤続表彰として表彰しています。
・研修制度：キャリアパス研修では、eラーニングを導入
・健康管理：定期健康診断、予防接種あり
・グループ内美容クリニックによる社員割引制度あり
- この求人のこだわり条件
- 駅チカ,車通勤OK,経験必須,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,退職金あり,研修制度あり,働くママ・パパ応援,大手法人
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