グループホーム（介護職・ヘルパー）の介護求人（求人No.239485）

職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

正社員

施設形態

グループホーム

仕事内容

１ユニット９名×２の認知症対応型グループホームです。
モットーは「ともに・楽しく・すこやかに」です！

＜主な仕事内容＞
１ユニット９名×２の認知症対応型グループホームにて食事や入浴、衣服の着脱、排せつの介助、調理、生活環境の衛生管理など。

食事作りは朝食のみ。
昼食、夕食は付属施設の調理担当が作成します。
調理は一からではなく、下ごしらえされた材料など（手作り品・調理品）でレシピ通りに作ります。

＊夜勤：月５回程度（他のシフトに慣れてからの勤務となります。）

募集資格

• 無資格
• 介護初任者研修
• 実務者研修
• ヘルパー 1級
• ヘルパー 2級
• 介護福祉士

資格がない方も応募可能

経験

グループホームの経験　あれば尚可

勤務地

北海道札幌市中央区

アクセス

JRバス「啓明バスターミナル」より徒歩５分／札幌市電「西線14条」駅より徒歩約７分

勤務時間

1) 08:30～17:30 ( 休憩 60 分 )
2) 10:00～19:00 ( 休憩 60 分 )
3) 16:30～19:30 ( 休憩 60 分 )

勤務備考

夜勤はほかのシフトに慣れてからの勤務となります

夜勤回数/月

５回程度

時間外・残業

あり：月平均５時間程度

勤務日数・休日

シフト制

年間休日

119日

初年度有給休暇

法定通り

給与

月給 226,500円～274,500円

基本給

162,000円～210,000円

固定手当

処遇改善手当 18,000円
特定処遇改善手当 3,000円
ベースアップ手当 4,500円
級地手当 1,000円
ライフプラン手当 3,000円

その他手当

資格手当 ０～20,000円
夜勤手当 7,000円／回
扶養手当（試用期間終了後） 配偶者10,000円／満18歳未満の子・満60歳以上の親5,000円

給与詳細

※給与には夜勤手当５回分含む
※経験を考慮の上、面接後に決定

賞与（前年度実績）

年２回（〜520,000円）

昇給（前年度実績）

１月あたり（０円～5,000円）

給与締日・支払日
（支払い方法）

月末締め・翌月20日支払い

収入例

＜給与例／ベースアップ手当含む／夜勤手当は別＞
・無資格の方　191,500円～
・介護職員初任者研修　201,500円～
・介護福祉士　206,500円～　

加入保険

健康　厚生　雇用　労災

退職金制度

あり：勤続３年以上

通勤手当

上限50,000円／月

定年

あり：60歳

再雇用制度

あり：65歳まで

休業実績

育児休業取得実績あり　介護休業取得実績あり　看護休暇取得実績あり　

雇用期間の定め

期間の定めなし

試用期間

試用期間あり：３～４ヶ月試用期間中の労働条件・扶養手当なし

その他待遇

＊マイカー通勤：無料駐車場あり
＊転勤は本人希望考慮（転居を伴わない範囲／全国可）
＊社員持ち株会あり
＊資格取得支援制度あり（合格祝金・合格時受験料補助）
＊ユニフォーム貸与
＊処遇改善加算手当（年２回）※昨年度実績

＜独自の福利厚生制度＞
従業員とご家族の福利厚生を目的とした独自の制度です。
プライベートの宿泊１泊５千円まで補助
結婚祝金１万円～５万円、婚姻歴祝金１万円～４万円
出産祝金２万円、暑気払い／忘年会費用５千円まで補助
リフレッシュ補助金　10年勤続で10万円支給　など

＜慶弔金制度＞
結婚・出生・傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する制度です。

＜ＤＣ（確定拠出年金）※正社員のみ＞
従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制度を導入しています。

＜ジョブリターン支援制度　※一部職種＞
結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職している方に、再び活躍していただくための制度です。再入社の際にはジョブリターン支援金を支給します。

＜スタッフ何でも相談窓口＞
業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です。

＜研修制度の内容＞
入社後は集合研修や所属先以外の事業所での実習をする交換研修など、様々なプログラムで社会人としてスキルアップを目指すことができます。
初期研修（入社時）／ＯＪＴ研修／オンライン講座／テーマ別法定研修／交換研修／階層別研修／検定など。

受動喫煙対策

原則屋内禁煙

就業先採用担当者の
おすすめポイント

有資格者は勿論、無資格未経験の方まで幅広い方々が活躍されています。
グループホームは、家庭的で落ち着いた雰囲気の中で、食事の支度や掃除、洗濯などの日常生活行為をお客様と共同で行うことにより、認知症状を軽減し安定した生活と本人の望む生活を実現するために支援します。
少人数だからこそ「なじみの関係」をつくり上げながら、生活上のつまずきや認知症状を軽減、心身の状態を穏やかに保つことができるのです。
認知症は自分で自分らしい暮らしを保てなくなっていく深刻な体験であるとともに、その途上でどんな人に出会い、どう理解し支えられるかで、その後の生活や人生が大きく異なります。そこに、認知症の人への介護の仕事の大切さとやりがいがあります。
低下した認知機能をサポートしながら本人の自己決定を支援し、出来ることや分かることに着眼しながら、生活支援を中心とするケア
で認知症の人を支えるお仕事です。
一人で抱え込むのではなく、スタッフで協力しながら支援していきます。
ゆったりとした環境の中で、なじみの関係を作りながら一人ひとりにあった、支援を一緒に考えていきませんか。

この求人のこだわり条件

車通勤OK,無資格可,未経験可,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり,資格取得支援,研修制度あり,働くママ・パパ応援,大手法人