特別養護老人ホーム（看護職）の介護求人（求人No.245606）
熊谷市/特別養護老人ホーム/正社員/夜勤なし/託児所あり
求人詳細
- 職種
- 看護職
- 雇用形態
- 正社員
- 施設形態
- 特別養護老人ホーム
- 仕事内容
-
特別養護老人ホームでの看護業務■服薬管理、じょくそう処置、胃ろう対応、点滴、採血、喀痰吸引
■インシュリン注射、バルーンカテーテル管理など利用者様の健康管理や、処置業務をお願いします。
協力病院と連携しているので医療フォローも安心です。
※看護師体制は、通常1日3～5名を配置
- 募集資格
-
- 准看護師
- 経験
- 医療機関または高齢者施設での実務経験
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 埼玉県熊谷市
- アクセス
- JR高崎線・秩父鉄道「熊谷駅」から車で９分
- 勤務時間
-
1) 08:30～17:30 ( 休憩 60 分 )
2) 09:00～18:00 ( 休憩 60 分 )
- 時間外・残業
- あり：月平均5時間未満
- 勤務日数・休日
- 週休2日制（勤務表によるローテーション）
リフレッシュ休暇あり
給与
- 給与
- 月給 237,200円～272,000円
- 固定手当
- 資格手当 50,000円
部署手当 10,000円
- その他手当
- 住宅手当 5,000円～20,000円※規定あり
・持ち家・世帯主・ローンがある方：5000円、賃貸：上限20,000円※ご自身の名義であること
扶養手当 6,500円以上※規定あり
・ひとり親家庭：1人目20,000円、2人目5,500円、3人目2,000円
・上記以外：1人目6,500円、2人目5,500円、3人目2,000円
年末年始手当
特別処遇改善手当 5,000円
- 給与詳細
- 経験・能力により異なります。
平均年収489万4095円（2021年度実績）
- 賞与（前年度実績）
- 年２回(計3.5ヶ月)
- 昇給（前年度実績）
- 年１回
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- あり：勤続１年以上
- 通勤手当
- 上限20,900円/月
- 定年
- あり：60歳
- 再雇用制度
- あり：65歳まで
- 託児所
- あり：併設の保育所
- 休業実績
- 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり
- その他待遇
- 財形貯蓄制度、車通勤可（駐車場あり）、食事補助あり、制服貸与あり、インフルエンザ予防接種全額施設負担、永年勤続表彰制度あり
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
特別養護老人ホームの看護職・正社員求人です。
【おすすめポイント】
・有給休暇取得率80％以上！
・手当充実！
・託児所あり！
・月給30万以上の可能性あり！
・幅広い世代のスタッフが多く活躍！
・オンコール少なめ！（月5回程度、かけつけもほぼなし）
【施設概要】
開設：2012年４月
定員：入所90名・短期入所10名
【施設の特長】
職種関係なく、職員同士のコミュニケーションも多く図れています。
また、男女比率がほぼ均等であり、お互いの長所を活かしながら業務が行えています。
委員会活動は基本的に施設の方針、方向性さえ間違っていなかったら一切口を出さないようにする風通しの良さ。
例えば「動物を飼育したい」と意見があり、散歩の手間、アレルギーの無いリクガメとかかな…など活発に意見交換をしながら実現に向けて検討中です。
《夜間オンコールの負担ほぼなし》
看護師の負担を減らすために、夜間のコール受付を外部委託しております。
夜間帯に利用者様の状態に変化があった場合、まずは施設スタッフから委託先のコールセンターへ連絡が入ります。
救急搬送が必要となるケースのみ、看護師さんへ対応の依頼がありますが、現状は施設全体でも、月1回程度です。
- この求人のこだわり条件
- 車通勤OK,経験必須,日勤のみ・夜勤なし,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり,託児所完備,研修制度あり,働くママ・パパ応援
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