有料老人ホーム（介護職・ヘルパー）の介護求人（求人No.258007）

職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

正社員

施設形態

有料老人ホーム

仕事内容

◆住宅型有料老人ホームで高齢者の日常生活上のケアを行います。

メディケアホーム曙2条5丁目は23床の施設で2階建です。少数で生活することで家庭での暮らしに近い環境を作り、顔なじみの関係を構築、入居者にとって落ち着いて生活できる環境を作ります。小規模なので入居者一人ひとりと向き合った濃密なケアを行うことが可能です。医療依存度が高く、ご自宅での生活が難しい方のホスピスとなっております。

・ブランクのある方も歓迎。着替え、入浴など出来ることから少しずつ覚えていきます。
・シフトサイクルは1ヶ月毎。希望休申請を聞き作成、お子様の学校行事や家族行事でのお休み希望にも最大限対応可能です。

募集資格

• 介護初任者研修
• 実務者研修
• ヘルパー 1級
• ヘルパー 2級
• 介護福祉士

経験

必要なPCスキル：パソコンについては使えなくても大丈夫です。
パソコンが使えない職員は多数おります。

勤務地

北海道旭川市曙2条5丁目2-15

アクセス

電気軌道バス「曙1条5丁目」停より徒歩3分

勤務時間

1) 07:00～15:30 ( 休憩 60 分 )
2) 08:45～17:15 ( 休憩 60 分 )
3) 17:00～09:00 ( 休憩 120 分 )
4) 11:30～20:00 ( 休憩 60 分 )

勤務備考

（3）夜勤（月4～6回程度）
＊夜勤は家庭状況等を考慮します。
※月161時間程度の就業

夜勤回数/月

4～6回

時間外・残業

あり：月平均10時間程度

勤務日数・休日

シフト制による月9日
シフトサイクルは1ヶ月毎で希望休を確認し作成。

年間休日

108日

初年度有給休暇

法定通り

給与

月給 183,500円～230,500円

基本給

148,000円～166,000円

固定手当

処遇支援手当 7,500円
特定処遇手当 8,000円〜27,000円

その他手当

・資格手当 ～5,000円
・家族手当 0～23,000円
・住宅手当 0～18,000円
・夜勤手当 5,000円／1回に付き
・毎月払退職金 1,305円～
（勤続年数等法人規定に準じて算出）

給与詳細

※給与には夜勤４～6回分を含む

賞与（前年度実績）

年2回（2.20ヶ月分）

昇給（前年度実績）

1月あたり（500円〜3,000円）

給与締日・支払日
（支払い方法）

15日締め・当月25日支払い

収入例

モデル給与
（30歳、介護福祉士、世帯主、配偶者・子1人扶養）

・基本給：151,000円
・家族手当（妻）：12,000円
・家族手当（子）：5,000円
・資格手当：5,000円　
・住宅手当（世帯主）：18,000円　
・夜勤手当：20,000円（4回／月）

※月額：211,000円／月＋処遇改善支援＋特定処遇
・賞与（6・12月）：332,200円

※年収：3,014,200円

加入保険

健康　厚生　雇用　労災

退職金制度

あり：勤続年数不問

通勤手当

上限25,000円／月

定年

あり：65歳

再雇用制度

あり：70歳まで

雇用期間の定め

雇用期間の定めなし

試用期間

試用期間あり：3ヶ月
試用期間中の労働条件・賃金変更なし

その他待遇

＊通勤手当補足：1ヵ月定期、マイカー通勤可能（自宅から拠点までの2㎞以上は通勤手当の対象）
＊賞与補足：初年度より算定期間の月割りで支給、2年目以降から満額支給の対象
＊社内で介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修の受講可能
（一定の条件を満たすことで受講料の返還を免除）
＊65歳定年退職後の再雇用制度あり
＊ユニフォーム無償貸与
＊地域の保育園入園に必要な雇用証明書を交付します
＊転勤の可能性：あり（旭川市周辺が主、本人希望を尊重他エリアへの転勤も可能）


〇働き方改革実施中
働き方改革のため、2019年10月から8時間／日勤務を7.5時間／日勤務へと変更しました。またICTを活用した記録システムを導入しており、業務の効率化と職員負担の軽減に努めています。今後も継続して取り組んでいきます。

〇医療・看護・介護の連携で全力サポート
健康会はくにもとメディカルグループ全体で、入居者様の生活をサポートします。医療・看護・介護の連携で積極的に看取りにも取り組んでおり、ケア・仕事のやりがいは高いです。お看取り後には施設内で暮らしていた様子を収めたＤＶＤを作成しご家族へお渡しするなど、入居者様だけではなく、ご家族様のケアにも取り組んでいます。

〇職員の成長をバックアップ
職員研修や資格取得、キャリアアップの仕組みを整備しており、職員一人ひとりの成長を会社全体でバックアップします。社内研修センターを活用し、国家資格を取得する職員も多く、また職員の希望や能力に応じリーダーやサービス提供責任者、管理者、ケアマネジャー等他拠点へ異動などキャリアアップしています。在籍する全職員の成長が、質の高いサービス提供につながっています。

〇研修制度
弊社の研修センターでは介護福祉士実務者研修を開講しており、無資格・未経験の方も働きながら介護福祉士実務者研修の資格を取得できます。奨学金制度も設けており、介護福祉士の資格取得後、1年間弊社で勤務すれば奨学金の返還を免除しております。

受動喫煙対策

原則屋内禁煙
喫煙者は屋外。休憩時間中に自分の車内で吸う人が多いです。

この求人のこだわり条件

車通勤OK,未経験可,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり,寮・住宅補助あり,資格取得支援,研修制度あり,働くママ・パパ応援,大手法人