有料老人ホーム（看護職）の介護求人（求人No.237115）

日勤のみ/看護・正社員/オンコールなし！福利厚生充実！育児・介護休業取得実績あり！

施設形態: 有料老人ホーム

給与: 月給 307,000円～307,000円

勤務地: 埼玉県さいたま市桜区

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更新日：2024/04/16

求人No.237115

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更新日：2024/04/16

求人No.237115

経験必須
日勤のみ・夜勤なし
残業なし・少なめ
社会保険完備
交通費支給
賞与あり

求人詳細

職種: 看護職

雇用形態: 正社員

施設形態: 有料老人ホーム

仕事内容: 有料老人ホームにおける看護業務
・バイタルチェック
・処置巡回
・往診対応
・配薬準備
・与薬
・食事介助
・診察介助
・看護記録作成
・入院者病状把握　等

募集資格

看護師

経験: 臨床経験３年以上

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勤務地・勤務時間・シフト

勤務地: 埼玉県さいたま市桜区

アクセス: ＪＲ北浦和駅・与野本町駅駅よりバス　「神田」下車徒歩４分

勤務時間: 1) 09:00～18:00 ( 休憩 60 分 )

時間外・残業: あり：月平均5時間程度

勤務日数・休日: 月９日（２月は８日）休みのローテーション制
希望休考慮（２日）

年間休日: 107日

初年度有給休暇: 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

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給与

給与: 月給 307,000円～307,000円

基本給: 225,000円

固定手当: 資格手当:80,000円

その他手当: 精皆勤手当：2,000円
家族手当（配偶者・子供手当）
住宅手当 8,000円（世帯主のみ）

賞与（前年度実績）: 年2回（計520,000円〜560,000円）

昇給（前年度実績）: あり（1月あたり1,000円）

給与締日・支払日 （支払い方法）: 月末締め・翌月25日支払い

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待遇

加入保険: 健康　厚生　雇用　労災　財形

退職金制度: あり：勤続年数３年以上

通勤手当: 上限5,000円/月

定年: あり：65歳

再雇用制度: あり：69歳まで

社宅: なし

託児所: なし

休業実績: 育児休業取得実績あり　介護休業取得実績あり

雇用期間の定め: 雇用期間の定めなし

試用期間: 試用期間あり：3か月、試用期間中の労働条件変更なし

その他待遇: 徒歩自転車通勤奨励金（勤務1日につき200円支給）

受動喫煙対策: 原則屋内禁煙

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職場情報

介護付有料老人ホームでの看護職の求人です。

【おすすめポイント】
■研修制度充実
新入社員を対象とした「入社導入研修」から、経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、段階別の研修を定期的に行い、技術の向上に力を入れています。

■育休復帰率100％！育児と仕事を両立

■13.5日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績

■キャリアビジョン自己申告制度
年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。

■キャリアアップと昇給
個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。
これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、次へのステップアップへと繋がります。

【施設概要】
開設：2014年06月01日
種別：介護付有料老人ホーム
総室数：62室（定員66名/居室Ⅰ58室・居室II〈夫婦入居可能部屋〉4室）
建物構造：4階建て

【施設の特徴】
介護施設の場合は病院と違い、介護職が中心となって看護師やケアマネ、生活相談員と連携するチームケアを行っています。
医師が常駐しないため、必要に応じて判断し、医療処置を行える看護師の存在は欠かせません。
「お客様がその人らしく生活を送るためにはどうしたらいいのか？」を常に考え仕事に向き合っていただきます。
また、看取り対応も行っておりますので、往診医との協力体制も築いていただきます。
病院と異なり、時にはレクリエーションに参加したり、一緒に外出することもあり
お客様の新たな一面を発見することができ、喜びを共有できるのは有料老人ホームならではです。
今後ニーズが高くなる”介護の現場”で働いていただくことによってキャリアの幅を広げる大きなチャンスにも繋がります。